{
    "topic_key": "ch-employment-maternity-protection",
    "language": "de",
    "question": "Mutterschaftsschutz am Arbeitsplatz",
    "answer": "Arbeitgebende müssen Schwangere und Stillende vor Gefahren schützen. Je nach Phase gelten höchstens neun Arbeitsstunden täglich, Einschränkungen für gefährliche Arbeit und Nachtarbeit sowie acht Wochen Beschäftigungsverbot nach der Geburt. Der Mutterschaftsurlaub dauert mindestens 14 Wochen; nach der Probezeit darf der Arbeitgeber während der Schwangerschaft und bis 16 Wochen nach der Geburt grundsätzlich nicht ordentlich kündigen.",
    "jurisdiction_level": "federal",
    "cantons": [],
    "municipalities": [],
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-09-11",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Gefährdungsbeurteilung",
            "value": "Bei gefährlichen oder beschwerlichen Arbeiten muss der Betrieb die Risiken fachgerecht beurteilen und wirksame Schutzmassnahmen festlegen.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/de/mutterschutz"
        },
        {
            "point": "Ersatzarbeit und Lohn",
            "value": "Ist eine gefährliche Arbeit nicht sicher möglich, muss eine gleichwertige ungefährliche Ersatzarbeit angeboten werden; fehlt sie, sind grundsätzlich 80 Prozent des Lohnes geschuldet.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/de/faq-mutterschutz"
        },
        {
            "point": "Tägliche Höchstarbeitszeit",
            "value": "Schwangere und Stillende dürfen nicht über die vereinbarte ordentliche tägliche Arbeitszeit und keinesfalls länger als neun Stunden pro Tag beschäftigt werden.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/de/faq-mutterschutz"
        },
        {
            "point": "Beschäftigung nach der Geburt",
            "value": "In den ersten acht Wochen nach der Geburt ist eine Beschäftigung verboten; bis zum Ende der 16. Woche ist sie nur mit Einverständnis der Mutter zulässig.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1966/57_57_57/de#art_35_a"
        },
        {
            "point": "Nachtarbeit vor der Geburt",
            "value": "Ab acht Wochen vor dem Geburtstermin darf eine Schwangere zwischen 20 Uhr und 6 Uhr nicht beschäftigt werden.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1966/57_57_57/de#art_35_a"
        },
        {
            "point": "Bezahlte Stillzeit",
            "value": "Im ersten Lebensjahr gelten je nach täglicher Arbeitszeit mindestens 30, 60 oder 90 Minuten Still- oder Abpumpzeit als bezahlte Arbeitszeit.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/de/faq-mutterschutz"
        },
        {
            "point": "Mutterschaftsurlaub",
            "value": "Nach der Geburt besteht ein privatrechtlicher Anspruch auf mindestens 14 Wochen Mutterschaftsurlaub.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_329_f"
        },
        {
            "point": "Mutterschaftsentschädigung",
            "value": "Bei erfüllten Voraussetzungen beträgt die EO-Entschädigung 80 Prozent des durchschnittlichen Erwerbseinkommens, höchstens 220 Franken pro Tag.",
            "source_url": "https://www.bsv.admin.ch/de/eo-bei-mutterschaft"
        },
        {
            "point": "Kündigungssperre",
            "value": "Nach der Probezeit darf der Arbeitgeber während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Geburt grundsätzlich nicht ordentlich kündigen.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_336_c"
        },
        {
            "point": "Zuständige Kontrollbehörde",
            "value": "Das kantonale Arbeitsinspektorat kontrolliert die Einhaltung des arbeitsgesetzlichen Mutterschutzes und ist bei Fragen oder Unklarheiten zuständig.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/de/mutterschutz"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "title": "Fedlex – Arbeitsgesetz, Art. 35–35b (Mutterschutz)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1966/57_57_57/de#art_35",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Arbeitsgesetz, Art. 35a (Beschäftigung bei Mutterschaft)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1966/57_57_57/de#art_35_a",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Obligationenrecht, Art. 329f (Mutterschaftsurlaub)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_329_f",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Obligationenrecht, Art. 336c (Kündigung zur Unzeit)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_336_c",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "SECO – Mutterschutz: Allgemeine Informationen",
            "url": "https://www.seco.admin.ch/de/mutterschutz",
            "authority": "B"
        },
        {
            "title": "SECO – FAQ Mutterschutz",
            "url": "https://www.seco.admin.ch/de/faq-mutterschutz",
            "authority": "B"
        },
        {
            "title": "SECO – Mutterschutz: Information für Schwangere, Stillende und Wöchnerinnen",
            "url": "https://www.seco.admin.ch/dam/de/sd-web/MsVgJqYUm4vx/Broschuere-Mutterschutz-Arbeitnehmerin-SECO-AB-2024-DE.pdf",
            "authority": "B"
        },
        {
            "title": "ch.ch – Probleme am Arbeitsplatz und zuständige Stellen",
            "url": "https://www.ch.ch/de/arbeit/probleme-am-arbeitsplatz",
            "authority": "B"
        },
        {
            "title": "BSV – EO bei Mutterschaft",
            "url": "https://www.bsv.admin.ch/de/eo-bei-mutterschaft",
            "authority": "B"
        },
        {
            "title": "BSV – Angleichung der Erwerbsersatzleistungen ab 1. Juli 2027",
            "url": "https://www.bsv.admin.ch/de/newnsb/H1kkO6iNTyPiN3YFktVAY",
            "authority": "B"
        }
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    "canonical_url": "https://nexvyra.ch/de/fakt/mutterschaftsschutz-am-arbeitsplatz",
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