{
    "topic_key": "ch-employment-reference-certificate",
    "language": "fr",
    "question": "Certificat de travail",
    "answer": "Dans les rapports de travail de droit privé, le travailleur peut demander en tout temps un certificat de travail. Le certificat complet indique la nature et la durée des rapports de travail et apprécie la qualité du travail et le comportement; sur demande expresse, une attestation limitée à la nature et à la durée est possible. Le document doit être véridique, complet, clair et bienveillant, sans porter atteinte au devoir de vérité.",
    "jurisdiction_level": "federal",
    "cantons": [],
    "municipalities": [],
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-09-11",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Moment du droit",
            "value": "Le travailleur peut demander en tout temps un certificat, comme certificat intermédiaire pendant les rapports de travail ou comme certificat final à leur terme.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-certificat-de-travail"
        },
        {
            "point": "Contenu du certificat complet",
            "value": "Le certificat complet porte sur la nature et la durée des rapports de travail ainsi que sur la qualité du travail et le comportement du travailleur.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_330_a"
        },
        {
            "point": "Attestation de travail",
            "value": "À la demande expresse du travailleur, le certificat se limite aux indications sur la nature et la durée des rapports de travail.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_330_a"
        },
        {
            "point": "Éléments formels",
            "value": "Le certificat complet devrait notamment indiquer l’identité des parties, le début et la fin, les fonctions importantes, une appréciation significative, la date d’établissement et une signature valable.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-certificat-de-travail"
        },
        {
            "point": "Exigences matérielles",
            "value": "Le certificat doit être complet et véridique; sa formulation bienveillante doit respecter le devoir de vérité.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-certificat-de-travail"
        },
        {
            "point": "Absence de langage codé",
            "value": "Les formulations ambiguës et les messages négatifs dissimulés dans des expressions apparemment neutres ou positives sont proscrits.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-certificat-de-travail"
        },
        {
            "point": "Prescription",
            "value": "Selon le SECO, le droit au certificat se prescrit dix ans après la fin des rapports de travail.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-certificat-de-travail"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 330a (certificat)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_330_a",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "SECO – FAQ sur le certificat de travail",
            "url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-certificat-de-travail",
            "authority": "B"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.ch/fr/fait/certificat-de-travail",
    "full_topic": "https://nexvyra.ch/fr/fait/certificat-de-travail.json"
}