{
    "topic_key": "ch-employment-non-compete",
    "language": "fr",
    "question": "Prohibition de concurrence après la fin du contrat",
    "answer": "Une prohibition de concurrence postcontractuelle ne lie un travailleur ayant l’exercice des droits civils que si elle est convenue par écrit. L’emploi doit en outre lui avoir permis de connaître la clientèle ou des secrets de fabrication ou d’affaires dont l’utilisation pourrait causer un préjudice sensible à l’employeur. La clause doit être convenablement limitée quant au lieu, au temps et au genre d’affaires; sauf circonstances particulières, elle ne peut dépasser trois ans.",
    "jurisdiction_level": "federal",
    "cantons": [],
    "municipalities": [],
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-09-12",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Forme et capacité",
            "value": "La prohibition postcontractuelle doit être convenue par écrit avec un travailleur ayant l’exercice des droits civils.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340"
        },
        {
            "point": "Connaissances protégées",
            "value": "La clause n’est obligatoire que si l’emploi a donné connaissance de la clientèle ou de secrets de fabrication ou d’affaires dont l’utilisation pourrait causer un préjudice sensible à l’employeur.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340"
        },
        {
            "point": "Limitation nécessaire",
            "value": "La prohibition doit être convenablement limitée quant au lieu, au temps et au genre d’affaires sans compromettre inéquitablement l’avenir économique du travailleur.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_a"
        },
        {
            "point": "Durée maximale ordinaire",
            "value": "Une durée supérieure à trois ans n’est admise que dans des circonstances particulières.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_a"
        },
        {
            "point": "Réduction judiciaire",
            "value": "Le juge peut réduire une prohibition excessive en appréciant toutes les circonstances et en tenant compte d’une éventuelle contre-prestation de l’employeur.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_a"
        },
        {
            "point": "Appréciation globale",
            "value": "Le Tribunal fédéral apprécie le caractère excessif globalement selon le genre d’affaires, le lieu et le temps, en mettant en balance l’avenir économique du travailleur et l’intérêt de l’employeur.",
            "source_url": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/fr/php/aza/http/index.php?highlight_docid=aza%3A%2F%2F05-03-2010-4A_558-2009\u0026lang=fr\u0026type=show_document\u0026zoom="
        },
        {
            "point": "Dommage et peine conventionnelle",
            "value": "La violation entraîne la réparation du dommage; sauf accord contraire, le paiement d’une peine conventionnelle peut libérer le travailleur de la prohibition.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_b"
        },
        {
            "point": "Cessation de l’activité",
            "value": "La cessation effective de l’activité concurrente exige une convention écrite spéciale ainsi que des intérêts et un comportement justifiant cette mesure.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_b"
        },
        {
            "point": "Caducité",
            "value": "La prohibition cesse notamment si l’employeur n’a plus d’intérêt considérable ou si les rapports prennent fin dans l’une des situations prévues à l’art. 340c CO.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_c"
        },
        {
            "point": "Autorité compétente",
            "value": "Pour un contrat de travail de droit privé, seul le juge civil tranche le litige; les rapports de travail de droit public peuvent suivre d’autres règles.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-source-du-droit-prive-du-travail"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 321a (devoir de fidélité pendant le contrat)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_321_a",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 340 (conditions de la prohibition)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 340a (limitations)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_a",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 340b (conséquences de la violation)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_b",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 340c (fin de la prohibition)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_340_c",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Tribunal fédéral – arrêt 4A_558/2009 du 5 mars 2010",
            "url": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/fr/php/aza/http/index.php?highlight_docid=aza%3A%2F%2F05-03-2010-4A_558-2009\u0026lang=fr\u0026type=show_document\u0026zoom=",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "SECO – Source du droit privé du travail",
            "url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-source-du-droit-prive-du-travail",
            "authority": "B"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.ch/fr/fait/prohibition-concurrence-apres-contrat",
    "full_topic": "https://nexvyra.ch/fr/fait/prohibition-concurrence-apres-contrat.json"
}