{
    "topic_key": "ch-employment-sick-pay",
    "language": "fr",
    "question": "Maintien du salaire en cas de maladie",
    "answer": "Lorsqu’un travailleur est malade sans faute de sa part et que les rapports de travail ont duré plus de trois mois ou ont été conclus pour plus de trois mois, l’employeur doit maintenir le salaire pendant une durée limitée. Sans assurance d’indemnités journalières au moins équivalente, le plein salaire est dû pendant au moins trois semaines durant la première année de service, puis pendant une période plus longue fixée équitablement. Une solution d’assurance au moins équivalente peut remplacer cette prestation légale.",
    "jurisdiction_level": "federal",
    "cantons": [],
    "municipalities": [],
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "1972-01-01",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-08-25",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Condition temporelle",
            "value": "Les rapports de travail doivent avoir duré plus de trois mois ou avoir été conclus pour plus de trois mois.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_324_a"
        },
        {
            "point": "Première année sans assurance équivalente",
            "value": "Au moins trois semaines de plein salaire en cas d’empêchement sans faute.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_324_a"
        },
        {
            "point": "Années suivantes",
            "value": "Période plus longue fixée équitablement; le droit fédéral ne prévoit pas un nombre de semaines uniforme.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_324_a"
        },
        {
            "point": "Assurance d’indemnités journalières",
            "value": "Une solution d’assurance au moins équivalente peut remplacer l’obligation légale de maintien du salaire.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-empechement-de-travailler"
        },
        {
            "point": "Certificat médical",
            "value": "L’employeur peut en principe exiger dès le premier jour une preuve de l’incapacité totale ou partielle.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-empechement-de-travailler"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 324a (salaire en cas d’empêchement)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_324_a",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "Fedlex – Code des obligations, art. 324b (assurance obligatoire)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/fr#art_324_b",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "SECO – FAQ sur l’empêchement de travailler",
            "url": "https://www.seco.admin.ch/fr/faq-empechement-de-travailler",
            "authority": "B"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.ch/fr/fait/salaire-maladie",
    "full_topic": "https://nexvyra.ch/fr/fait/salaire-maladie.json"
}