{
    "topic_key": "ch-employment-reference-certificate",
    "language": "it",
    "question": "Attestato di lavoro",
    "answer": "Nei rapporti di lavoro di diritto privato, il lavoratore può chiedere in qualsiasi momento un attestato di lavoro. L’attestato completo indica natura e durata del rapporto e valuta prestazioni e condotta; su richiesta espressa è possibile una conferma limitata a natura e durata. Il documento deve essere veritiero, completo, chiaro e benevolente, senza violare l’obbligo di veridicità.",
    "jurisdiction_level": "federal",
    "cantons": [],
    "municipalities": [],
    "legal_status": "in_force",
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "verified_at": "2026-09-11",
    "authority": "A",
    "facts": [
        {
            "point": "Momento del diritto",
            "value": "Il lavoratore può chiedere in qualsiasi momento un attestato, come attestato intermedio durante il rapporto o come attestato finale alla sua cessazione.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/it/faq-attestato-di-lavoro"
        },
        {
            "point": "Contenuto dell’attestato completo",
            "value": "L’attestato completo informa sulla natura e sulla durata del rapporto di lavoro, nonché sulle prestazioni e sulla condotta del lavoratore.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/it#art_330_a"
        },
        {
            "point": "Conferma del lavoro",
            "value": "Su richiesta espressa del lavoratore, l’attestato si limita alle informazioni sulla natura e sulla durata del rapporto di lavoro.",
            "source_url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/it#art_330_a"
        },
        {
            "point": "Elementi formali",
            "value": "L’attestato completo dovrebbe indicare, tra l’altro, l’identità delle parti, l’inizio e la fine, le principali funzioni, una valutazione rappresentativa, la data di rilascio e una firma giuridicamente valida.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/it/faq-attestato-di-lavoro"
        },
        {
            "point": "Requisiti materiali",
            "value": "L’attestato deve essere completo e corrispondere al vero; la formulazione benevolente deve rispettare l’obbligo di veridicità.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/it/faq-attestato-di-lavoro"
        },
        {
            "point": "Divieto di formulazioni codificate",
            "value": "Sono inammissibili formulazioni equivoche e messaggi negativi nascosti in espressioni apparentemente neutrali o positive.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/it/faq-attestato-di-lavoro"
        },
        {
            "point": "Prescrizione",
            "value": "Secondo la SECO, il diritto all’attestato si prescrive dieci anni dopo la cessazione del rapporto di lavoro.",
            "source_url": "https://www.seco.admin.ch/it/faq-attestato-di-lavoro"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "title": "Fedlex – Codice delle obbligazioni, art. 330a (attestato)",
            "url": "https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/it#art_330_a",
            "authority": "A"
        },
        {
            "title": "SECO – FAQ sull’attestato di lavoro",
            "url": "https://www.seco.admin.ch/it/faq-attestato-di-lavoro",
            "authority": "B"
        }
    ],
    "canonical_url": "https://nexvyra.ch/it/fatto/attestato-di-lavoro",
    "full_topic": "https://nexvyra.ch/it/fatto/attestato-di-lavoro.json"
}